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    Direito Garantido - Empregados que precisam trabalhar aos domingos e feriados

    Se você for convocado para trabalhar em um domingo ou feriado, a empresa deverá conceder uma folga para compensar esse dia trabalhado. Se não for possível a concessão da folga compensatória, o empregador deverá pagar o trabalhador em dobro.

    Já as empresas que tiverem autorização para o trabalho permanente aos domingos e feriados deverão contar com uma escala de revezamento do trabalho, onde devem constar os dias de folga semanal dos empregados, em quadro permanente, fixado em local visível.
    (TRECHO EXTRAIDO DO SITE DO TST)

    Lembre-se que sua folga é SEMANAL e a concessão da folga aos domingos não suprime a folga da semana pois ninguém pode ficar mais do 7 dias (uma semana) sem folga.

    Infelizmente esse é um erro (sem atribuir juízo de valor) muito comum cometido por aqueles gestores que elaboram as escalas DE TRABALHO

     
    josecosmeadvocacia.com.br